项目介绍
西安胜任力定制式内训能够深刻理解企业培训目的，充分挖掘学员技能短板，以培训需求为根本、以问题解决为导向、以培训效果为目标，细化培训的每一个流程细节，切实提高培训的针对性和实效性，提升企业管理水平。
项目特点
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关注需求
从企业培训需求本身入手，以问题解决为导向，不设置标准课程内容，充分沟通和调研，为企业客户量身定制课程，与客户一起设计课程；
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关注方法
深刻理解企业培训目标，充分了解学员概况，运用专业分析方法，设计培训主题、内容和形式，用最佳的培训方式和方法来满足企业需求；
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关注实效
以培训效果为最终追求，细化流程、抓住关键节点，与客户一起完善训后效果跟踪措施，进行学员辅导与行为改进，保持培训效果。
项目优势
精准细严的培训运作模式
西安胜任力咨询式内训超越传统的只注重培训课堂管理的模式，对培训进行全程管理、阶段推进、整体运作。
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调研期
- 问题梳理
- 明确需求
- 搜集案例
- 量身定制
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培训期
- 潜能激活
- 自我开发
- 心智修炼
- 学习提升
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实践期
- 流程约束
- 上司配合
- 提供环境
- 确保实践
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育化期
- 实践积累
- 育化能力
- 自动自发
- 走向卓越
注重实效的培训质量保障体系
西安胜任力企业内训坚持“评+考+练”的独特培训效果保障体系，使培训内容、考核形式、效果转化三位一体，确保质量。
- 评估学员对知识、技能要点的掌握情况。
- 针对学员进行课程重点、难点试卷考核。
- 学员直线上司提供环境，使学员实践所学。
项目流程
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