项目介绍

西安胜任力定制式内训能够深刻理解企业培训目的,充分挖掘学员技能短板,以培训需求为根本、以问题解决为导向、以培训效果为目标,细化培训的每一个流程细节,切实提高培训的针对性和实效性,提升企业管理水平。

项目特点

关注需求

从企业培训需求本身入手,以问题解决为导向,不设置标准课程内容,充分沟通和调研,为企业客户量身定制课程,与客户一起设计课程;

关注方法

深刻理解企业培训目标,充分了解学员概况,运用专业分析方法,设计培训主题、内容和形式,用最佳的培训方式和方法来满足企业需求;

关注实效

以培训效果为最终追求,细化流程、抓住关键节点,与客户一起完善训后效果跟踪措施,进行学员辅导与行为改进,保持培训效果。

项目优势

精准细严的培训运作模式

西安胜任力咨询式内训超越传统的只注重培训课堂管理的模式,对培训进行全程管理、阶段推进、整体运作。

  • 调研期

    问题梳理
    明确需求
    搜集案例
    量身定制
  • 培训期

    潜能激活
    自我开发
    心智修炼
    学习提升
  • 实践期

    流程约束
    上司配合
    提供环境
    确保实践
  • 育化期

    实践积累
    育化能力
    自动自发
    走向卓越

注重实效的培训质量保障体系

西安胜任力企业内训坚持“评+考+练”的独特培训效果保障体系,使培训内容、考核形式、效果转化三位一体,确保质量。

评估学员对知识、技能要点的掌握情况。
针对学员进行课程重点、难点试卷考核。
学员直线上司提供环境,使学员实践所学。
项目流程

服务热线

029-89286801/89286802