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【培训项目总结】某矿山企业《中级内训师技能提升培训》圆满结束!
发布时间:2024-04-29     浏览量:91   分享到:

某矿山企业《中级内训师技能提升培训》

4月23-25日圆满结束!

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管理大师杜拉克曾将一个经理人对企业的贡献分为三个层次:第一层是直接创造利润,例如让销售员卖出自己的产品;第二层是进行研发、改进技术、改进产品或改善服务;而最高层次就是培养人才,这是最具有远期效果的、最具有战略性的贡献。每一位合格的管理者首先是一名优秀的内部岗位导师。

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  在当今竞争激烈的市场环境中,企业越来越重视员工的能力培养和发展。内训师作为企业内部培训的重要力量,其技能水平直接影响着培训效果和员工的成长。然而,随着企业的不断发展和业务的拓展,内训师在培训方法、课程设计、沟通技巧等方面面临着新的挑战。为了提升企业内训师的专业素养,提高培训质量,促进企业人才队伍的建设,2024年4月23-25日,西安胜任力特为某矿山企业开展中级内训师技能提升培训。

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次培训通过系统、专业、务实、可持续的培训模式,将企业经验型人才转型为内部传承的复制力量,将岗位优秀经验通过内训师进行传承、复制从而提升企业竞争力。同时,这次培训也为企业培养了一批更加优秀、更具影响力的内训师,为企业的持续发展提供了强大的人才支持和保障。

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本次培训主训讲师介绍

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李东老师

高级企业培训师

26年企业培训管理实战经验

岗位经验内化联合研发导师

某世界500强央企培训学院管理学院院长

ICA美国文化事业协会


授课风格

生动、活跃、启发性强,广泛熟练地运用引导技术和体验式培训方法,激发学员学习热情和主动性,学员培训参与程度高;

● 重视能力培养和技能落地,培训过程广泛运用案例分析、情景模拟、现场演练等培训技术与方法,学员的学习转化有效性强、效果显著;

● 充分发挥长期从事特大型企业内部培训工作优势,运用丰富的企业培训需求调研成果与经验,使培训课程内容紧密贴合企业岗位能力需求,形成知识获取、能力提升和工作态度改善的系统性培训效果。


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DAY1

课程开发与设计

课程开发与设计能帮助企业内训师更好地掌握培训方法和技巧,提高企业内部培训质量;能促进企业知识的传承与创新,让员工不断获得新的知识和技能;促进企业持续发展

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在第一天的课程中,李老师以其专业的素养和丰富的经验,给学员们带来了一场极具启发的学习体验。他的授课风格生动有趣,且非常实用,干货满满。李老师不仅深入浅出地传授知识,还与学员们频繁互动,引导他们积极思考、踊跃发言。学员们在与老师的互动中,不断提出自己的想法和疑问,李老师都一一耐心解答,让大家在轻松愉快的氛围中掌握了关键技能。

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DAY2

授课技能与技巧提升

授课技能与技巧提升

授课技能与技巧提升使学员能够更娴熟地运用各种教学方法和手段,更精准地把握课程节奏,合理安排教学内容,使培训课程更加高效这将有助于为企业培养出更多优秀人才,为企业的持续发展提供有力支持。

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课程中,李老师有条不紊地讲解授课技能与技巧的要点,从吸引学员注意到引导互动、精准传达知识等均涵盖其中。学员们专注听讲,认真记录,积极参与互动,分享想法与经验,共同提升授课能力

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DAY3

学员讲演练

在课程的最后一天,每一位学员都自信满满地登上讲台,试讲课程。经过前期的培训,他们已然更好地掌握了培训技巧他们的试讲精彩纷呈,展现出了扎实的专业知识和娴熟的授课技巧,让人眼前一亮。相信经过这次的历练,他们在未来的内训道路上,一定会更加出色,为企业的发展贡献出自己的力量!

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李东老师认真聆听每一位学员的试讲,并给予了精准且富有建设性的点评,让学员们受益匪浅,更明确了前进的方向。

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结业仪式

在结业仪式上,李老师为学员颁发了结业证书,这是他们努力的证明,也是新征程的开启,愿他们带着所学,继续前行,创造更美好的未来!

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同时,我们还为优秀小组颁发了奖品,以鼓励他们在团队合作中的出色表现。团队的力量是无穷的,他们的协作和互助精神将为企业带来更大的价值。

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小结

我们深知:培训是一个“思而悟,悟而行,行则高远”的漫长过程,是一个系统工程,

需要循序渐进、由浅入深。西安胜任力作为一家专业的管理咨询培训机构,将继续秉持专业、专心、专注的核心理念,以极大的热情,全力以赴,帮助管理者及其组织走向成功!

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