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【培训项目总结】某矿山企业《初级内训师技能提升培训》圆满结束!
发布时间:2024-05-28     浏览量:102   分享到:

某矿山企业

初级内训师技能提升培训

5月7-9日圆满结束!

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在竞争激烈的现代市场环境中,为了实现企业人才能力的不断提升,并有效转化成企业绩效,越来越多的企业开始意识到:企业培训工作除了借助专业的培训机构外,还需要建立一支优秀的企业内部培训师队伍,让这些了解企业、在岗位中发挥出卓越绩效的人才走向三尺讲台,培养发展员工,实现“梳理最佳经验,复制优秀基因”的重要使命。

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2024年5月7-9日,西安胜任力圆满完成了某矿山企业初级内训师技能提升培训。

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本次初阶训练营从角色认知、身法台风、呈现表达、教学设计、课堂管控五个维度帮助新晋内训师迅速理解内训师角色定位,掌握内训师核心知识,并通过边学边练,学以致用的教学模式,帮助他们实现“从0 到1,走向讲台”的蜕变,完成从一般员工到企业培训师的角色升级,为企业打造一支“能上台,会讲课”的内训师队伍,最终实现提升组织绩效的目的。

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本次培训主训讲师介绍


马斌 老师

TTT 内训师实战专家(常驻地:杭州)

西安胜任力特聘 TTT 实战培训师

国家注册高级企业培训师

英国 C&G 国际注册高级培训师

日产训(中国)MTP-TTT(6 单元版)

认证讲师

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授课风格:

易学——课程采用工作中常用的方式方法,非常浅显易懂;

易记——结构清晰,课程模型均提练于常用的模型和工具;

易用——采用“讲+练+辅”教学方法,尽可能客户行业案例,举一反三。

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培训内容主要从以下五个方面进行讲解


通过优秀课程的案例讲解,让学员熟悉课情境化课程开发的“底层”逻辑;

通过课程目标确认表,更精确的掌握目标受众的需求,让开发的课程更有针对性;

通过模块化的PPT 模板,让学员快速通过套模板完成课件制作;

通过X-MIND 思维导图开发案例,让学员快速掌握课程结构梳理的技巧和方法;

讲解多种授课演绎手法,并通过“模拟案例”让学员在练习中掌握教学法。

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培训过程中,马老师始终坚持案例启发、师生互动,小组研讨和情景演练,以及现场一对一点评的授课方法,引导独立思考的同时又能集思广益和针对性的个人辅导,新颖的培训方式极大激发了学员的参与热情。从量化的结果来看本次培训达到了预期目标。DSC03743.jpg

学员试讲

在课程的最后一天,每一位学员都自信满满地登上讲台,试讲课程。经过前期的培训,他们已然更好地掌握了培训技巧。他们的试讲精彩纷呈,展现出了扎实的专业知识和娴熟的授课技巧,让人眼前一亮。相信经过这次的历练,他们在未来的内训道路上,一定会更加出色,为企业的发展贡献出自己的力量!1fd54dde7d79dbfd341716627ee8a36.jpg

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马老师认真聆听每一位学员的试讲,并给予了精准且富有建设性的点评,让学员们受益匪浅,更明确了前进的方向。


结业仪式

在结业仪式上,马老师为学员颁发了结业证书,这是他们努力的证明,也是新征程的开启,愿他们带着所学,继续前行,创造更美好的未来!

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同时,我们还为优秀小组颁发了奖品,以鼓励他们在团队合作中的出色表现。团队的力量是无穷的,他们的协作和互助精神将为企业带来更大的价值。

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我们深知:培训是一个“思而悟,悟而行,行则高远”的漫长过程,是一个系统工程,需要循序渐进、由浅入深。


西安胜任力作为一家专业的管理咨询培训机构,将继续秉持专业、专心、专注的核心理念,以极大的热情,全力以赴,帮助管理者及其组织走向成功!

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