课程目标：
       1.了解面试过程中的常见挑战
       2.掌握面试的新型技巧
       3.打造个性化的有效面试风格
       4.学习世界五百强的面试手段
课程对象：企业中高层管理者、人力资源工作者和其他有面试需求的工作者
课程时长：2天（6小时/天）
课程大纲：
一、面试考官的挑战
  1.面试考官的压力与挑战
  2.面试考官的常见误区
  3.面试考官应具备的条件与能力
  4.影响面试结果的考官因素

二、识人识面更识心的六顶面试帽
    1.面试标准帽---基本岗位的面试纬度
  2.销售类岗位
  3.研发类岗位
  4.售后类岗位
  5.市场类岗位
  6.项目类岗位

三、面试压力帽---如何缓解面试双方的沟通压力？
  1.来自应聘者的压力源
  2.来自面试考官的压力源
  3.缓解双方压力的有效方法

四、面试情景帽---如何增强面试双方的有效沟通？
      1.倾听--听之以言而识其真
      2.提问--问之以是非而观其志
      3.观察--察之以行而观其实

五、面试节奏帽—如何控制面试过程中的节奏？
  1.为什么要控制面试节奏？
  2.何时需要控制面试节奏？
  3.如何有效控制面试节奏？

六、面试记录帽---如何做好面试纪录？
  1.为什么要做记录？
  2.记录要记什么？
  3.如何做有效的记录？

七、面试评估帽---如何做好面试后的评估？
  1.面试评估的程序
  2.面试评估的陷阱