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胜任力培训简报:陕西某矿业集团矿冶分公司《管理人员胜任能力提升集训营》(第二期)精彩回顾!
作者:         发布时间[2017-10-24 ]         点击量:418

管理所作的决策,就是让下属明白什么是重要的;
管理是一门学问:管理不谈对错,谈面对事实,谈解决问题;
管理是一个过程:管理是“管事”而不是“管人”;

2017年9月21日—25日,陕西某矿业集团矿冶分公司《管理人员胜任能力提升集训营》(第二期)培训课程拉开了序幕,本期培训项目,共分为三个主题,五天时间。动静结合的培训课程设置,为管理人员带来了五天的精彩和惊喜!

第一天 有团队才能拼搏!

第二天 高效能人士的七个习惯
1、运用体验式教学技术来帮助管理者掌握高效能人士的工作习惯,提升工作效率!
2、激励学员树立目标、立即行动、成就自我;
3、帮助学员加深对“七个习惯”的理解和掌握;
4、使“七个习惯”成为属于每个人自己的行动指南。
本课程由胜任力金牌讲师浮老师为管理者精彩呈现!

第三天 工匠精神

经历30多年粗放、高速的发展,中国企业已脱离“人无我有”的低端竞争状态。 中国经济需要适应一种慢一些的节奏,企业则要培养细一点的耐心。这是“工匠精神”写入官方指导性文献的现实语境。
另外,“中国制造2025”的倡导之下,制造业是立国之本、兴国之器,科技创新的主战场,从“中国制造”转向“中国智造”,必须培养“工匠精神”。
本课程由胜任力金牌讲师马老师为管理者精彩呈现!

第四天 高效能人士的七个习惯

1、运用体验式教学技术来帮助管理者掌握高效能人士的工作习惯,提升工作效率!
2、激励学员树立目标、立即行动、成就自我;
3、帮助学员加深对“七个习惯”的理解和掌握;
4、使“七个习惯”成为属于每个人自己的行动指南。
本课程由胜任力金牌讲师浮老师为管理者精彩呈现!

第五天 管理者情商修炼
作为现代企业的管理者,其情商及领导魅力的高低,对整个团队的工作氛围及绩效影响极大。高"情商"的管理者善于以富有魅力的领导方式,帮助团队成员正确面对压力,处理工作负面情绪,调动员工的积极性和创造性,从而让管理变得更加轻松有效。对于如何才能修炼情商实现魅力领导,许多管理者深感困惑--
如何迅速处理工作上的负面情绪
如何让自己愈压,愈有力
如何有效处理冲突,成为魅力领导者
本课程由胜任力金牌讲师黄老师为管理者精彩呈现!

主题晚会

我们的荣誉

《管理人员胜任能力提升集训营》(第二期)在管理者的掌声和欢笑声中画上了圆满的句号。同时西安胜任力祝愿本期学员能够在以后的工作征程中,再创佳绩,勇攀高峰!

 

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