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| 课程目标：
1.理解并掌握绩效管理的相关概念及理念；
2.明确绩效该如何管理；
3.掌握绩效管理的重点是什么；
4.理解并掌握绩效考核需要考核什么；
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| 课程目标：
1、使学员充分理解工作说明与分析的重要性，增强进行工作说明与分析的紧迫感与使命感；
2、使学员全面掌握工作（职务）分析的各种方法与操作规程，并且...
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| 课程目标：
1、了解胜任力的概念；
2、区别胜任力与任职资格条件；
3、学会胜任力模型的建立方法；
4、了解各类人才评价技术； ...
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| 课程目标：
1、正确理解绩效管理并避免运作中的误区
2、全面了解绩效管理的运作程序及设计方法
3、掌握必要的绩效管理与绩效目标分解的工具和方法
4、现场...
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| 课程目标：
1、了解绩效辅导的真正用意与和流程
2、明确自身角色及作用
3、掌握绩效管辅导方法
4、掌握绩效面谈方法
课程对象：
企业中高层...
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