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人力资源管理类

KPI绩效管理

课程目标: 1.理解并掌握绩效管理的相关概念及理念; 2.明确绩效该如何管理; 3.掌握绩效管理的重点是什么; 4.理解并掌握绩效考核需要考核什么; ...
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工作(职务)分析与职务说明书撰写实务

课程目标: 1、使学员充分理解工作说明与分析的重要性,增强进行工作说明与分析的紧迫感与使命感; 2、使学员全面掌握工作(职务)分析的各种方法与操作规程,并且...
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胜任力模型建立与招聘面试评价技术

课程目标:   1、了解胜任力的概念;   2、区别胜任力与任职资格条件;   3、学会胜任力模型的建立方法;   4、了解各类人才评价技术; ...
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绩效管理实务

课程目标: 1、正确理解绩效管理并避免运作中的误区 2、全面了解绩效管理的运作程序及设计方法 3、掌握必要的绩效管理与绩效目标分解的工具和方法 4、现场...
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绩效辅导与面谈

课程目标: 1、了解绩效辅导的真正用意与和流程 2、明确自身角色及作用 3、掌握绩效管辅导方法 4、掌握绩效面谈方法 课程对象: 企业中高层...
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