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课程目标:
1.理解并掌握绩效管理的相关概念及理念;
2.明确绩效该如何管理;
3.掌握绩效管理的重点是什么;
4.理解并掌握绩效考核需要考核什么;
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课程目标:
1、使学员充分理解工作说明与分析的重要性,增强进行工作说明与分析的紧迫感与使命感;
2、使学员全面掌握工作(职务)分析的各种方法与操作规程,并且...
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课程目标:
1、了解胜任力的概念;
2、区别胜任力与任职资格条件;
3、学会胜任力模型的建立方法;
4、了解各类人才评价技术; ...
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课程目标:
1、正确理解绩效管理并避免运作中的误区
2、全面了解绩效管理的运作程序及设计方法
3、掌握必要的绩效管理与绩效目标分解的工具和方法
4、现场...
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课程目标:
1、了解绩效辅导的真正用意与和流程
2、明确自身角色及作用
3、掌握绩效管辅导方法
4、掌握绩效面谈方法
课程对象:
企业中高层...
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