咨询式内训需求调研表
尊敬的客户企业:
首先感谢您对西安胜任力公司的信任,为充分了解您的培训需求,使引入的内训课程更富有针对性,有效地帮助贵企业解决在发展过程中存在的亟待解决的问题,我们特在合作之初进行以下基础性调研,希望能够得到您的配合,对于您的支持,我们表示衷心的感谢!
(注:所有企业资料将进行保密)
调查表的问题有选择、填空和问答三种方式。对于选择式提问,请您在候选答案前的方框内以“√”或“■”标记。为您提供优质的课程和服务是我们最大的心愿!
 一、组织概况
1、企业名称:
2、企业全称:
3、企业网址:
4.经营范围:
5、企业规模:  
企业人数: 10——50人 50——100人   100——500人   500人以上  
发展阶段: 初期 中期 成熟期 转型期(带转入产业)  
6、人力资源:  
人员构成:
高管
中层经/副理及科级管理人员
人员
普通员工
人员
学历构成:
本科
人员
研究生 人员
博士及以上
其他
 二、培训现状
1、您认为贵公司对培训的重视程度?
重视
一般
不重视
您的理由是:
2、贵公司常采用的培训方式:
内部讲师培训
外部公开班培训
外聘讲师内部授课
购买培训产品自己组织
3、最近两个月内是否进行过外部培训(外部公开班或外聘讲师内部授课)
受训的课题是(如果有):
A.
B
C.
D.
近期受训地点(如果有):
外地
西安机构指定地点
企业内部
你觉得这些课程中,您最欣赏的是(如授课风格,讲义编写等)
4、贵公司通常在何时举办培训:
第一季度     
第二季度     
第三季度     
第四季度     
不固定   
5、具体培训时间通常为:
工作日     
周六     
周日     
不固定     
 
  三、培训需求界定(贵公司对于培训的期望与需求定位):
本次培训主题:
本次培训的主要目的(为什么要组织这次培训、遇到什么问题要通过培训来解决等):
本次培训期望的内容关健点:
本次培训人员所在部门:
本次培训的人员人数: