内训师于企业的价值毋庸置疑！内训师队伍的建设是一项浩大工程，需要从上到下贯彻执行，从企业领导的重视到人力资源部的推动，再到员工的理解和支持，通过持续的培养和应用，最终帮助企业打造学习型组织和构建完善的培训体系。

2020年8月25日到9月4日，某集团公司《企业内训师核心技能提升培训》圆满结束，并收获了企业和学员的一致好评。连续两周，连续两期，每期参训学员都是企业的精英，被给予厚望。
课程前期，西安胜任力专门成立项目小组，通过和企业的培训负责人线上线下深入沟通交流，并对所有参训学员做了系统的课前调研之后，特设计了本次针对性高、实操性强的三门课程，旨在解决学员实际问题。 

为了达到更好的培训效果，我们还根据学员的知识结构和岗位性质，在保持原来的培训方法（如文字、图像图表、演练等）的基础上，更加强了案例研讨、视频演示、小组PK、课后考试等辅助学习手段，目的是让学员通过案例分析，充分了解和掌握本次课程的核心知识点，将课程现场所学及时运用到实际工作当中。 

同时为了激发大家的参与意识、竞争意识，本次培训特别设置六个学习小组，便于组内人员进行沟通研讨，以一种新的学习方式激发了学员的团队凝聚力和竞争意识，督促学员之间互相促进和互相学习。

每次培训正式开始前，都会提前建立微信群，对所有参训学员进行课前调研，为的就是让授课老师更加了解学员的实际需求，设计出更加贴合学员需要的课程内容，让培训更加有的放矢。 

开班仪式，让学员更快融入新的团队，进入角色，带着目标开始接下来的学习。

团建活动是融入新的团队的最快方法——选组长、设计队旗

3天正式授课，三个不同主题，课程内容层层递进，环环相扣。

第一天由国家高级企业培训师、TTT实战辅导教练李芳老师主讲。作为一名企业内训师，设计出专业的主题课程是必备技能。教学设计主要是让学员重新认识讲师手册，作为内训师，真正了解培训者是主导，而学习者才是主体。每一门课程的诞生，都是经过精心设计的，讲授的内容简单、实用、趣味、互动，因为教育不是灌输，而是点燃。

第二天由西安胜任力新锐培训师、PPT职场/商务应用高级讲师王续老师主讲。课程设计出来之后，需要将课程以一种全新的、更加生动、更加美观的方式呈现出来，这就需要通过PPT的学习来达到最终的效果。“通过这次PPT的全程学习，我的PPT操作水平有了很大的提升。”学完之后，学员这样说到，可以看出，这个课程的实操、实用。

第三天依然是由李芳老师精彩讲授。有课程内容，有精美的课程讲义，接下来就需要各位内训师的精彩演绎了。从精神状态、语言发声、肢体动作、表达逻辑、控场技巧等多个方面来综合提升各位内训师的授课技巧。理论结合实际，授课融合现场演练，通过最直观的感受来记住作为内训师所需要掌握和学习的方法技巧，让讲台成为自己的主场。

三天学习，学习形式非常的多样，有理论讲授、小组研讨，案例分析、互动游戏等多种形式来激发各位学员的学习热情。

每一张便利贴上都记录了各位学员当天学习的感悟和收获。  

成果展示环节，每位学员克服紧张，挑战自我，分享自己的学习成果，呈现一场知识的盛宴。 

学习只是开始，行动才能成长。只有不断实践，才能知行合一。

祝愿各位伙伴在今后的工作中乘风破浪，成就自我，为企业贡献力量，创造价值！