在市场经济的浪潮下，企业的快速转变和应对是企业存活下来的首要条件，而如何健康而稳定的发展，在危机和机遇中迎难而上、步步为赢，就需要一支稳定而强大的管理团队来支撑和努力。 

从企业管理发展角度看，我们研究发现中层的管理能力的提升直接影响着企业管理的效率和质量。高层的思想如何通过中层的高效传达至基层变为切实可行的具体行为，基层的诉求如何及时的反馈至高层来帮助高层明晰战略，中层之间如何有效合作协同作战、统一思想。这些问题都是目前企业所要面对和解决的问题。 

受西安本土知名医药企业委托，协助该企业管理人员快速提升管理能力，打造一支强有力的管理团队。西安胜任力和医药公司培训负责人进行了深入沟通，根据公司领导对培训的要求和目标，从企业实际出发，了解参训学员对于课程内容的熟悉程度，组织组织培训调研，下线一对一访谈，从而精准的了解发现问题，分类统计和分析，将调查统计结果与授课老师进行深入沟通，从而设计了《陕西某医药中高层管理系列培训》项目。

2018年11月3日，陕西某医药公司定制化系列培训第一场课程，由西安胜任力高级讲师管理咨询专家、管理实战操作专家高宏老师主讲的《高效能人士的七个习惯》拉开帷幕。 

根据调查显示：“人们每天高达90%的行为是出于习惯”。养成一个好习惯会成就一个人，形成一个坏习惯会毁掉一个人！“七个习惯”原则历久弥新，有效并适用于世界上不同年龄的人。当世上充满变数、纷争和混乱时，人们需要一个安全的港湾，一个能在迷茫时指点迷津的灯塔。而“七个习惯”，就是不随时间而改变的原则和灯塔。

   （分组研讨）

本次培训主要从主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知己知彼、系统思考、均衡发展七个部分展开精彩讲授。课程开始，高老师便向大家介绍了七个习惯之间的相互联系，告诉大家人生的发展都是从依赖到独立，再到相互依赖的过程，只有相互依赖，才能达到均衡发展的目标。在授课过程中，高老师的语言诙谐幽默，同时将复杂问题简单化、深奥理论通俗化，得到了参训学员的一致好评。

 （学员小组讨论）

本着温故而知新的原则，鼓励参训学员的学习热情，学习有所收获，在培训结束后，西安胜任力都会对参训学员进行考试。通过考试的方式，使学员们对当天所学的知识真正掌握且学以致用。

西安胜任力作为一家管理咨询培训机构，致力于提升企业的整体管理能力，帮助管理者及其组织走向成功！