项目背景

近期，西安胜任力为某电力设计院86名核心骨干进行了综合能力测评，本次测评是为企业提供受测者内在能力和动机意愿进行综合评估，旨在对受测者的内在能力的表现进行量化、解释和说明，并相对应地提供具有针对性的管理建议。帮助企业根据实际测评报告，了解其职业优势，结合其现阶段的工作意愿，能够更好地做到“人岗匹配”，降低企业的用人成本及风险。企业可根据综合建议调整人事方案，有针对性的管理受测者，更好地发挥个人优势，提升其工作动力。