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2024-04-29
【培训项目总结】某矿山企业《中级内训师技能提升培训》圆满结束!
管理大师杜拉克曾将一个经理人对企业的贡献分为三个层次:第一层是直接创造利润,例如让销售员卖出自己的产品;第二层是进行研发、改进技术、改进产品或改善服务;而最高层次就是培养人才,这是最具有远期效果的、最具有战略性的贡献。每一位合格的管理者首先是一名优秀的内部岗位导师。
2024-04-28【培训项目总结】精品公开课《案例教学:企业绩效薪酬一体化设计与优化》精彩回顾!
在当今的商业环境中,企业面临着日益激烈的竞争和诸多挑战。为了在市场中立足并取得优势,企业需要不断提升自身的绩效和竞争力。
2024-04-03【培训总结】西安胜任力《从技术走向管理——业务领导者的人才管理课》 精彩回顾!
随着市场竞争的日益激烈,企业对业务领导者的要求也越来越高。他们不仅需要具备卓越的技术能力,还需要掌握有效的人才管理技巧,以带领团队实现目标。
2023-12-20《测评项目简报》某电力设计院86名核心骨干综合能力测评圆满结束!
人才测评是组织管理和人力资源开发的关键工具之一,它有助于识别和培养合适的人才,提高员工绩效,并为领导者的发展提供支持。
2023-12-05【培训项目总结】红专并进 党业融合——某矿山企业党支部工作实务培训圆满结束!
在新时代的历史征程中,国有企业的党建工作站在推进企业发展的前沿,党建工作是坚持和加强党的全面领导的有力保证。
2023-10-18【培训项目总结】某大型国企企业文化游学培训精彩回顾!
企业文化游学培训精彩回顾2023年10月10日-13日要实现世界一流企业发展目标,离不开具有高度凝聚力、创新力的世界一流的企业文化。为顺利推进集团企业文化转型升...